Z myślą o osobach w wieku emerytalnym i stołecznych pracodawcach Urząd Pracy m.st. Warszawy od stycznia rusza z projektem pilotażowym „Dobry pracownik nie ma wieku". Oferuje on wsparcie dla osób poszukujących pracy, które osiągnęły już wiek emerytalny, ale nie chcą rezygnować z aktywności zawodowej oraz wiele korzyści dla firm zatrudniających seniorów.
Celem programu pilotażowego jest zwiększenie ich szans na rynku pracy poprzez udostępnienie nowych instrumentów finansowych oraz zmiana stereotypowego postrzegania „pracujących seniorów".
Korzyści dla seniorów:
- Zarabiasz, masz dodatkowe pieniądze na swoje wydatki
- Dzielisz się swoim doświadczeniem
- Doskonalisz kompetencje cyfrowe
- Uczysz się dzięki szkoleniom zawodowym niezbędnym do pracy
- Aktywnie wypełniasz swój czas
- Poznajesz innych ludzi i rozwijasz się
Korzyści dla pracodawców:
- Zyskujesz doświadczonego pracownika
- Twoja firma ma mniejsze koszty pracy dzięki dofinansowaniu
- Masz możliwość zyskania przeszkolonego kandydata do pracy
- Wdrażasz pracownika staż
- Rozwijasz biznes tworząc różnorodny wielopokoleniowy zespół
Więcej informacji:
tel. 22 391 13 00 (centrala) wybierz numer 3
dobrypracownik@up.warszawa.pl
warszawa.praca.gov.pl/dobrypracownik